Job & Career

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[職種・キャリアパス]

Job Type

職種

総合職

Career Path

キャリアパスの一例

三交不動産では、
営業系・技術系・事務系のいずれにおいても、
一人ひとり異なる
自分らしいキャリアを築いています。

「専門性=縦」「幅広さ=横」
で表すと、
一般的に人材は、
以下の2つの型に大別されます。

ひとつの分野に特化した
スペシャリスト。

I型(アイがた)人材とは、その道のプロフェッショナルとして活躍する、いわゆるスペシャリストのこと。特定分野に高度なスキルを持つ反面、知識の幅が限定的である場合も。

幅広く対応できる
ゼネラリスト。

一型(イチがた)人材とは、いわゆるゼネラリストのこと。専門性の高さではI型人材に及びませんが、幅広い知識と経験を活かして総合的な視点から課題を解決する力を持ちます。

三交不動産では、
以下のような人材、
「不動産の
スーパーゼネラリスト
を育てています。

ひとつの専門性をもちながら、
幅広い知識を有する人材。

T型(ティーがた)人材とは、特定分野の専門的な知識・スキルを持ちながらも、ほかの分野についても幅広く知識を有する人材のこと。組織内での連携やアイデア創出に力を発揮します。

2つ以上の専門分野をもち、
マルチに活躍できる人材。

M型(エムがた)人材とは、2つ以上の専門分野を持ち、マルチに活躍できる人材を指します。変化の激しい時代において、革新的な発想や解決策を生み出す重要な役割を担います。

先輩社員のキャリアパスの例

営業・事務系

技術系