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目標5|ジェンダー平等を実現しよう

Category :

企業としての取り組み

社員の社会的、経済的な自立のために
~女性社員の産休、育休復帰率100%~

いってらっしゃい、おかえりなさい。~産休・育休・復帰100%~

三交不動産において、平成27年度から令和元年度の過去5年間に産休・育休を取得した女性社員はのべ21人。
令和3年度に職場復帰を予定している数名を含めると、その産休・育休取得、復帰率は100%となっています。
復帰社員は、「育児と仕事双方への不安はあるが、時短勤務制度の利用などもあり仕事を続けられている」と言います。

キャリアを積んだ女性社員が、新たな経験を経て職場復帰するということは、当社自身の継続性、多様性への貢献はもとより、社員ひとりひとりの社会的、経済的な自立の礎にもなります。

これからも、「いってらっしゃい」と送り出し、復帰の際には「おかえりなさい」という言葉で迎え、社員の産休、育休取得と、職場復帰のサポートを行っていきたいと思います。