- SDGsへの取り組み
- 社員の社会的、経済的な自立のために~女性社員の産休、育休復帰率100%~
社員の社会的、経済的な自立のために
~女性社員の産休、育休復帰率100%~
いってらっしゃい、おかえりなさい。~産休・育休・復帰100%~
三交不動産において、平成27年度から令和元年度の過去5年間に産休・育休を取得した女性社員はのべ21人。
令和3年度に職場復帰を予定している数名を含めると、その産休・育休取得、復帰率は100%となっています。
復帰社員は、「育児と仕事双方への不安はあるが、時短勤務制度の利用などもあり仕事を続けられている」と言います。
キャリアを積んだ女性社員が、新たな経験を経て職場復帰するということは、当社自身の継続性、多様性への貢献はもとより、社員ひとりひとりの社会的、経済的な自立の礎にもなります。
これからも、「いってらっしゃい」と送り出し、復帰の際には「おかえりなさい」という言葉で迎え、社員の産休、育休取得と、職場復帰のサポートを行っていきたいと思います。