この度、厚生労働省が一定の基準を満たした企業を「子育てサポート企業」として認定する、次世代育成支援対策推進法に基づく認定（通称：くるみん認定）を受けました。

三交不動産はこれまで女性の育児休業取得はもちろん、男性の育児休業取得にも積極的に取り組んでまいりました。
令和4年4月1日開始の現行動計画期間においては、以下の目標を掲げております。

・令和5年度において従業員平均の年次有給休暇取得率を60%以上とする
・男性従業員の育児休業取得率を令和5年度までに20%以上にする

当社は今後も従業員の働きやすさのさらなる改善に努め、次世代の育成は元より地域の皆様へのサービス向上にもつなげて参ります。